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Entwickeln von Entscheidungsfreiräumen für Personen und Organisationen durch

        Anregung

        Reflexion

        Kreativität

        Besinnung auf das Wesentliche

Notwendig dafür sind

        Interesse an Innovation

        Eigenverantwortung

        Neugierde

        Partizipation

        Offenheit

        Bereitschaft zum Dialog

 

Ausblick


Ausgehend von einer Analyse der persönlichen Situation meiner Klienten unterstütze ich sie bei der Definition ihrer Ziele und begleite sie bei der Entwicklung von Lösungs- und Handlungsansätzen und deren Umsetzung.

Meine Arbeit orientiert sich an den ethischen Richtlinien der Österreichischen Vereinigung für Supervision (ÖVS). Hier sind Qualitätskriterien und -merkmale einzuhaltender Standards und fachlicher Aspekte der Profession Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung sowie Impulse für ihre Ausgestaltung und Weiterentwicklung festgeschrieben.


Beratungsformate:

Supervision:

        Einzelsupervision

        Fallsupervision

        Team- und Gruppensupervision

 

Coaching:

        Einzelcoaching

        Teamcoaching

 

Organisationsberatung /

        Organisationsentwicklung